Nous saluons les différents dispositifs existants en matière de reconnaissance et de valorisation des plus méritants dans les pays et à travers le continent. Les prix et les marques de reconnaissance des nations aux plus méritants existent. Toutefois, nous tenons à promouvoir un processus rationnel d’identification et de valorisation dans tout un autre registre et dans tous les pays, à savoir la distinction de personnalité à fort impact sur le développement continental. Il s’agit d’une dimension qui en plus de l’impact national prend en compte, l’influence et les transformations significatives apportées dans d’autres pays africains. Un concept qui n’existe qu’en Afrique. C’est du « High Impact Personnality of Africa » qu’il est question !
Dans tous les pays et dans les domaines concernés, les défis sont à la fois nationaux et continentaux. Quant au principe, il est toujours le même : « progresser et faire progresser ». Ainsi, avons-nous identifié quinze domaines prioritaires pour renforcer la dynamique de développement en cours dans les pays africains.
Si nous nous intéressons spécifiquement aux personnes, c’est parce que nous croyons à la puissance du leadership en tant qu’instrument de création de vocations, de mobilisation, de motivation pour renforcer la dynamique du progrès dans les pays et garantir au continent une meilleure image, ainsi qu’une place prépondérante sur l’échiquier planétaire.
L’individu étant en amont de toutes les initiatives, de toutes les décisions, il importe qu’il soit imprégné de cette volonté de contribuer directement au développement de son pays concomitamment à celui de l’Afrique à travers au moins un autre pays du continent. Un tel individu devient un catalyseur de la mise en œuvre des politiques des institutions de l’Union africaine. Toutefois, nous insistons sur l’impact, car nous ne tenons pas seulement compte des résultats immédiats, mais aussi des changements à apporter sur le moyen et long terme. C’est la raison primordiale de notre engagement à identifier les personnes physiques et morales produisant un fort impact non seulement dans leur pays d’origine, mais aussi dans d’autres pays africains qu’ils soient contigus ou non.
Cette initiative a à son actif, une amplification de la demande qui contribue l’inversion du vecteur décisionnel.
Il est incontestable que le nombre joue un rôle important dans le changement. Si, cela constitue une réalité démocratique, il ne constitue pas moins une loi dans la demande et les attentes de satisfaction de la population
C’est dans un but incitatif et ayant foi à l’apprentissage par l’exemple que nous avons initié des cérémonies de distinctions, volontiers à caractère festif, pour primer les personnalités à travers tous les pays du continent. Quinze domaines sont concernés, les défis sont à la fois nationaux et continentaux. Quant au principe, il est toujours le même : « Progresser et faire progresser ». Toutefois, il est à noter que la frontière entre les différents domaines n’est pas toujours évidente. En fait, les liens et les interconnexions existent et existeront toujours. Cela est d’autant plus démontrable que le développement est à la fois global et pluriel. Il n’est pas rare que les domaines s’anastomosent, s’imbriquent et s’enchevêtrent parfois sur de nombreuses activités. Par ailleurs, certains acteurs mènent des activités à caractère transversal. Toutefois, l’instauration de limites d’appartenance et d’exclusion devient indispensable pour mieux appréhender les phénomènes auxquels ils sont exposés, ainsi que pour leur administration. Dans notre approche, nous maintenons aux domaines tels qu’ils sont définis et limités par les administrations en vigueur. L’ordre dans la liste n’est pas fondé sur des critères de priorité. Notre choix a donc été porté sur les domaines suivants dont les lauréats seront distingués par le prestigieux trophée :
Le choix de ces domaines n’est pas immuable, il reste modifiable dans la forme comme le contenu en fonction de l’évolution de la problématique de développement et des enjeux.
La distinction qui constitue une symbolique forte, est avant un message à toute une nation et bien au-delà, un appel au dépassement de soi et des autres pour rapprocher davantage le pays de la concrétisation de la vision d’une Afrique forte et unie, mais en même temps entrainer tout un continent vers une position admirable et respectable dans le concert des nations.
Le but de ces cérémonies est la distinction de modèle social pouvant servir de référence pour catalyser la dynamique de développement continentale.
Les enjeux sont majeurs aussi bien au niveau national que continental. Nous n’évoquerons que les aspects les plus globalisants et les plus pertinents. En effet, l’on peut relever les points cruciaux suivants :